CONSULTING

Organisations- / Unternehmensberatung

Organisationsberatung hilft als bewusst gestalteter Reflektionsraum, die Komplexität von Organisationen angemessen zu verarbeiten. Ich setze mich gerne mit Ihnen zu folgenden Leitfragen auseinander:

• Struktur: Wie funktioniert Ihre Organisation? Was ist Ihre Idee davon und was geschieht tatsächlich? In wem finden Sie wichtige Koalitionspartner:innen, wo können neue Wege der Zusammenarbeit gefunden werden?
• Strategie: Worin bestehen die kurz- mittel- und langfristigen Ziele Ihrer Organisation? Aus welchen Einschätzungen und Erfahrungen resultieren diese Ziele?
• Wissen: Welches sind die wesentlichen Prozesse, wie sind sie reguliert und gesteuert? Wie qualitätvoll sind sie?
• Identität: Welche Vision, welches Selbstbild, welche Philosophie stehen hinter diesem Machtanspruch, der Strategie und dem Wissen?

Strategie- und Fachberatung

Ich entwickle mit Ihnen Konzepte und helfe bei der Implementierung von Standards. Ich unterstütze Fach- und Führungsteams bei Selbstevaluations- und Strategieprozessen.

Prozessbegleitung

Als Prozessbegleiterin biete ich Unterstützung durch eine individuell zugeschnittene Mischung der Begleitungsformen Moderation, Training, Teamentwicklung und Supervision an.

Externe betriebliche Sozialberatung

Gemeinsam mit meinem Kooperationspartner biete ich Externe betriebliche Sozialberatung an. Dabei ist unsere Grundhaltung: die Menschen in einem Unternehmen sind das Wertvollste und Wichtigste, was Sie haben! Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen in einem häufig übersehenen Punkt zu unterstützen: Die Sorge für gesunde Mitarbeitende und ein gesundes Betriebsklima. Mehr zu diesem Arbeitszweig finden Sie unter www.pitsch-eberbach.de.